Persuadés que ce sont nos clients qui connaissent le mieux leur organisation, leurs métiers et leur culture, nous leur apportons compétences, disponibilité et méthodes pour construire ensemble les solutions qui leur correspondent, celles qui resteront.

Nous les aidons à traverser les périodes de transformation inhérentes à leur développement en les accompagnant à formaliser leurs stratégies, définir leurs projets de développement, structurer leur organisation et aligner l’ensemble (stratégies/ressources/pratiques).

Outre une bonne gestion de projet, nous sommes convaincus que ce sont la qualité des relations entre les acteurs et leur capacité à réellement collaborer qui font la réussite de chacune de ces étapes.

C’est la raison pour laquelle nous travaillons avec toutes les strates de l’organisation : dirigeants, encadrement et équipes. L’objectif : construire un véritable collectif, dans lequel chacun trouve sa (nouvelle) place et la posture adaptée.

Nos méthodes orientées usages permettent à chacun de se décentrer de ses propres préoccupations pour se mettre à la place de l’utilisateur (client, usager, salarié, agent…). Cette approche permet de trouver des solutions nouvelles et de créer une dynamique collective au service de la réussite de la transformation.