Nos références

Accompagnement du projet de formalisation de la culture d’entreprise

Client

PELLENC ST

Date

2017

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PME spécialisée dans la conception et la fabrication de machines pour le tri optique des déchets, mondialement implantée et reconnue, PELLENC ST a vu le jour en 2002.

L’arrivée du nouveau Président Directeur Général en 2013 marque une nouvelle étape de la société aboutissant quatre ans plus tard à vouloir sédimenter une culture d’entreprise.

Nous avons accompagné ce souhait de formaliser la culture d’entreprise en

  • proposant des ateliers participatifs menés avec l’ensemble des salariés de l’entreprise
  • appuyant le travail de formalisation en lien avec l’encadrement intermédiaire.

Impacts

  • Donner du sens à ce que les équipes entreprennent en fixant des règles du jeu communes (dans la continuité de la mission et de la vision définies)
  • Créer du commun pour fédérer les équipes (Coexistence de deux « populations » au sein de PST : les « anciens » et les « nouveaux » et donc potentiellement de deux cultures)
  • Renforcer le sentiment d’appartenance pour fidéliser les collaborateurs
  • Renforcer l’encadrement intermédiaire dans son rôle
Ils ont contribué à la réussite de ce projet

Références associées

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2019
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