Notre offre

Accompagnement du dirigeant

Manager les liens entre l’action du dirigeant et la réussite de son organisation

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Comment gérer son organisation au quotidien dans un environnement incertain et avec des contraintes toujours plus fortes ? Comment faire évoluer concrètement les pratiques au sein de son organisation et avec ses partenaires ? Par quelle démarche ? Quels projets ? Quelle trajectoire de changement construire ? Comment gérer la solitude du dirigeant et bénéficier d’un regard extérieur ?

Méthodes mobilisées

Le dirigeant est seul pour prendre les décisions, prioriser les projets et mobiliser l’ensemble des parties prenantes (internes et externes). Un appui tiers peut l’aider sur le plan du développement personnel comme sur la conduite des transformations à mener.
Accompagnement individuel du dirigeant
Définir des approches stratégiques et les projets leviers de transformation
Accompagnement au changement
Définir les trajectoires de changement et les structurer. Elaborer une communication adaptée.
Mobilisation des gouvernances
Mobiliser l’ensemble des cercles décisionnels au service des territoires
Mobilisation des parties prenantes
Définir la stratégie de mobilisation des parties prenantes et l’accompagner
Structuration de grands projets
Accompagner la réussite et le pilotage des grands projets
Animation de CODIR
Garantir la cohérence de l’action pour l’ensemble de l’organisation

Références associées

2017
Groupe Constructa
Habitat & Immobilier | Stratégie & organisation
En cours
Département du Rhône
Pilotage & maîtrise | Stratégie & organisation
2019
Département de la Haute-Loire
Ingénierie territoriale | Stratégie & organisation
A voir aussi

Renforcer

Renforcer le sens de l’action, faire avancer les équipes, les femmes, les hommes dans les dynamiques de changement…