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Mobilisation collective par la raison d’être

Manager les liens entre sens et performance

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Comment inscrire l’action de l’organisation dans un projet de long terme, sa raison d’être, en prenant en compte les enjeux liés à la responsabilité sociétale et environnementale ?

Méthodes mobilisées

Partager le sens de l’organisation avec tous. Renforcer sa culture d’entreprise et son impact au cœur de la société. Une force pour chaque organisation qui se lance dans cette démarche qui doit être partagée en interne comme avec l’ensemble des parties prenantes.
Animation de séminaires
Permettre aux participants de se former par la création de prototypes et le partage de pratiques
Définition de la marque employeur
Communiquer la raison d’être de l’organisation en lien avec le recrutement de nouveaux talents
Animation d’ateliers orientés usagers / clients
Décloisonner l’action des équipes par l’approche centrée utilisateurs / clients
Accompagnement à la conduite de projet
Mettre en place un accompagnement sur-mesure pour la conduite de projets stratégiques
Accompagnement & mobilisation des équipes
Accompagner les dirigeants, développer les compétences des managers, mobiliser les équipes autour d’une vision partagée, impulser de nouvelles dynamiques collaboratives…

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