Notre offre

Formation

Manager les liens entre ce que chacun doit faire et ce que chacun sait faire : sur le plan de la connaissance, du savoir faire et des qualités relationnelles requises

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Comment permettre à chacun de pratiquer autrement son activité quotidienne : développer de nouvelles approches (centrées utilisateurs), adopter de nouvelles postures, acquérir de nouvelles compétences telles que la gestion de projet…

Méthodes mobilisées

Penser la formation comme une animation élaborée sur mesure qui permet à chaque participant d’acquérir de nouvelles compétences à partir du prototypage de projets concrets. Une nouvelle approche au service du développement des compétences au sein des organisations.
Elaboration de scénarios pédagogiques
Animation de séminaires
Permettre aux participants de se former par la création de prototypes et le partage de pratiques
Co-construction de plans de formation
En coopération avec la Direction des ressources humaines, déterminer un plan de formation dans le cadre des transformations de l’organisation et des pratiques
Formations sur-mesure
Animer des journées de formation technique à partir des besoins de l’organisation et des méthodes orientées usagers (opérées par l’Institut de Formation du Management des Liens)

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