Notre offre

Gestion des satellites & politiques publiques

Manager les liens entre l’action de la collectivité et ses partenaires

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Comment optimiser la mise en œuvre des politiques publiques menées en interne et confiées aux satellites (sur les plans stratégique & d’allocation de moyens RH et financiers) ? Quelle structure juridique créer (SPL ? SEM ?…)
Comment optimiser les ressources allouées ? Comment accompagner les RH ? Quelles trajectoire de mutualisation, d'intégration ou de développement de nouvelles structures ?

Méthodes mobilisées

Optimiser le pilotage, en lien avec les politiques publiques & au profit des territoires
Accompagnement stratégique
Réinterroger le lien avec les satellites pour optimiser l’allocation de ressources et gagner en efficience sur les territoires
Matrice modèle économique
Retranscrire le modèle économique simplement, à travers 9 questions abordées successivement :
utilisateurs / clients, proposition de valeur, canaux, relation avec les utilisateurs / clients, sources de revenus, ressources clés, activités clés, partenariats clés et structure de coûts.
Source : Business model canvas (Strategyzer.com)
Pilotage des questions juridiques
Sécuriser toutes les phases de vie des satellites : création, développement, fermeture… (partenariat avec le cabinet d’avocats Landot & Associés)
Gestion des compétences
Dans le cadre de (ré)intégration ou de création de satellites, travailler de concert avec la Direction des ressources humaines de la collectivité au sujet des salariés / agents concernés. Le cas échéant, mener des entretiens individuels avec les salariés / agents pour œuvrer à leur repositionnement.
Accompagnement RH
Accompagner les agents individuellement : repositionnement et / ou plan de développement des compétences

Références associées

2020
Département de la Haute-Loire
Développement économique | Stratégie & organisation
2016
Département de la Haute-Loire
Fusions & rapprochements
2019
Arts Vivants en Vaucluse
Fusions & rapprochements
A voir aussi

Maîtriser

Assurer la maîtrise stratégique et règlementaire, collective et individuelle, interne et externe.